- Puesto temporal: 01 de Octubre a 31 de Diciembre 2026
- Elaborar y administrar documentación relacionada con asesorías a colaboradores, evaluaciones de desempeño, acciones disciplinarias, terminaciones laborales y decisiones de contratación.
- Apoyar a colaboradores y supervisores en la resolución de conflictos laborales mediante orientación y recomendaciones.
- Asesorar a empleados, líderes y gerentes en la interpretación de políticas, procedimientos y beneficios de la compañía.
- Participar en uno o más procesos relacionados con el Sistema de Información de Recursos Humanos, HRIS.
- Apoyar en el desarrollo de objetivos, sistemas e iniciativas del departamento.
- Contribuir al cumplimiento de los programas y lineamientos de acción afirmativa aplicables.
- Desarrollar y publicar anuncios de empleo y comunicaciones dirigidas a la comunidad.
- Apoyar en la organización y coordinación de la contratación de personal operativo





- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Habilidades interpersonales y capacidad para relacionarse eficazmente con grupos diversos.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y asumir responsabilidades adicionales cuando sea necesario.
- Habilidades de organización, planeación y priorización.
- Alto nivel de atención al detalle.
- Discreción, confidencialidad, profesionalismo y criterio independiente.
- Capacidad para trabajar con supervisión y orientación mínimas.
- Conocimiento y capacidad para utilizar herramientas de mejora continua.
- Resistente orientación al servicio y atención al cliente interno.
- Manejo de herramientas de productividad, incluyendo Microsoft Office y Webex.
- Licenciatura terminada.

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (temporal) (Tijuana)
🏢 Benchmark Electronics Tijuana, S. De R. L. De C. V.
📍 Tijuana