Buscamos un/a Gerente Sr de Litigio con experiencia en la dirección de asuntos contenciosos y en el diseño de estrategias legales para la prevención y solución de controversias. La posición requiere sólidos conocimientos jurídicos, capacidad de liderazgo y experiencia coordinando despachos externos y equipos multidisciplinarios. Principales responsabilidades Dirigir la atención y el seguimiento integral de juicios y procedimientos en materias administrativa, civil, penal, fiscal, constitucional. Representar a la compañía ante autoridades administrativas, judiciales y regulatorias, de acuerdo con los alcances y facultades otorgados. Definir, implementar y supervisar la estrategia jurídica de cada asunto durante las distintas etapas procesales. Atender controversias derivadas del cumplimiento de la legislación aplicable, títulos habilitantes, contratos y relaciones jurídicas con concesionarios, proveedores, distribuidores y otros terceros. Preparar, revisar y validar demandas, contestaciones, amparos, recursos, denuncias, promociones, informes y demás documentos jurídicos. Coordinar a los despachos externos responsables de los litigios, estableciendo estrategias, entregables, prioridades y mecanismos de seguimiento. Supervisar el desempeño de los asesores externos, así como la calidad, oportunidad y consistencia de sus servicios. Integrar la documentación,



información y elementos probatorios necesarios para sustentar la defensa de la compañía. Colaborar con equipos internos para obtener información, atender requerimientos y asegurar el debido cumplimiento de resoluciones y determinaciones emitidas por las autoridades. Identificar y evaluar asuntos que puedan convertirse en riesgos o contingencias legales, operativas, económicas o reputacionales. Proponer alternativas de solución y medidas preventivas, incluidas modificaciones a procesos, políticas internas o acciones específicas. Elaborar reportes ejecutivos sobre el avance de los litigios, estrategias, riesgos, contingencias y resultados. Administrar plazos procesales y asegurar el cumplimiento oportuno de las actuaciones legales. Participar en negociaciones y mecanismos alternativos de solución de controversias cuando resulten convenientes para los intereses de la compañía. Requisitos Licenciatura en Derecho. Cédula cualificado indispensable. Experiencia mínima de dos años en posiciones de liderazgo relacionadas con litigio . Experiencia comprobable en la gestión de procedimientos contenciosos; preferentemente en materias civil y penal. Experiencia coordinando despachos externos y colaborando con equipos multidisciplinarios. Inglés intermedio-avanzado indispensable.

📌 Gerente de Litigio (México)
🏢 Confidential Jobs
📍 México