Coordinación de Experiencia del Colaborador (EX) Estrategia Humana® •Naucalpan de Juareñ, Méx.
, Naucalpan de Juareñ (municipio); Estado de México, MXDescripción del trabajoEmpresa mexicana en crecimiento, con un entorno dinámico, creativo y de alto ritmo , busca fortalecer su estrateógica de Talento y Cultura, poniendo especial foco en la experiencia del colaborador, la atracción de talento y el sentido de pertenencia.
Propósito del puesto Coordinar la estrategia de Employee Experience, Cultura Organizacional, Employer Branding, Comunicación Interna y Atracción de Talento , desarrollando iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y la conexión de las personas con la organización.
La posición tendrá a su cargo los equipos de Selección de talento y Cultura .
Principales responsabilidadesEmployee Experience: Diseñar, evolucionar y optimizar el Employee Journey , identificando oportunidades de mejora en las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador.Cultura Organizacional: Desarrollar e implementar iniciativas de cultura, integración, reconocimiento y sentido de pertenencia alineadas a los valores de la organización.Reclutamiento y Selección: Coordinar la estrateógica y operación de atracción y selección de talento, buscando procesos agiles y una experiencia positiva para candidatos y líderes.Employer Branding: Fortalecer la marca empleadora y desarrollar alianzas con universidades, comunidades y otros espacios relevantes para la atracción de talento.Comunicación Interna:



Coordinar iniciativas de comunicación que fortalezcan el compromiso, la identidad y la conexión de los colaboradores con la organización.Gestión de Proyectos: Coordinar proyectos transversales de Talento y Cultura, asegurando su ejecución, seguimiento y mediación.People Analytics: Dar seguimiento a indicadores de experiencia, cultura y talento, traduciendo la información en propuestas y acciones de mejora para la Dirección.Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar a los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura, estableciendo prioridades, objetivos y meñsicos de seguimiento.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines.6 a 8 años de experiencia general en Recursos Humanos.Mínimo 2 años coordinando o liderando equipos.Experiencia comprobable en Employee Experience, Cultura Organizacional y Employer Branding .
Experiencia coordinando procesos o iniciativas de Reclutamiento y Selección .
Experiencia desarrollando e implementando proyectos de cultura o transformación organizacional.DeseableFormación o certificaciones en Employee Experience , Gestión del Cambio ( Change Management ) o Project Management .




Experiencia en empresas en crecimiento y entornos dinámicos y de alto ritmo.Competencias clavePensamiento estrateógico y visión de negocio.Liderazgo e influencia.Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.Gestión de proyectos, planeación y orientación a resultados.Innovación y capacidad para convertir ideas en acciones.Desarrollo de talento.Retos del primer añoDiseñar e implementar la estrateógica integral de Employee Experience y consolidar el Employee Journey .
Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.Evolucionar la estrateógica de atracción de talento y marca empleadora.Implementar nuevas iniciativas de reconocimiento y engagement .
Desarrollar indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con talento y experiencia.Fortalecer la estructura y forma de trabajo de los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura .
Contribuir a la evolución de la estrateógica de Talento y Cultura¿Qué ofrecemos?
Prestaciones de ley y beneficios superiores a los establecidos por ley .
Confiable de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
Vales de despensa.Vales de gasolina.Esquema inicial de 3 meses a prueba ; posteriormente, contratación por tiempo indeterminado .
Al obtener el contrato por tiempo indeterminado, se integra 1 día de home office a la semana .
La oportunidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con espacio para proponer, construir y generar impacto.STPS-ACT-OEH********
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📌 Coordinación De Experiencia Del Colaborador (Ex) (Naucalpan de Juárez)
🏢 Estrategia Humana®
📍 Naucalpan de Juárez