Descripción y detalle de las actividades
Resumen del Puesto
Realiza actividades propias del área de Recursos Humanos, priorizando en aquellas alineadas a las prioridades del negocio, así como, reclutamiento, selección y contratación; servicios al personal; comunicación interna; plan de carrera y atención a asuntos de relaciones laborales, mediante atención objetiva, clara y puntual de las necesidades de sus clientes internos y externos como pudieran ser Instituciones y dependencias, así como proveedores de servicios.

Descripción de actividades
• Ejecutar proceso de contratación de puestos administrativos e indirectos.
• Realizar altas y bajas administrativas en sistema Tress.
• Realizar actividades propias de Servicio a los empleados. (cartas de Trabajo) atención a dudas, seguimiento a sugerencias.
• Administrar y ejecutar documentos y procesos de índole administrativo laboral.
• Coordinar con las demás áreas del departamento de Recursos Humanos el proceso de Integración a la empresa del personal de Nuevo Ingreso.
• Elaborar e interpretar reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc.
• Presentar sugerencias, muestra tendencia para la toma de decisiones.
• Atención, seguimiento a casos laborales.




• Elaborar y aplicar cuestionarios de investigación y actas administrativas de acuerdo con el RIT y LFT con apoyo de su Líder inmediato
• Analizar y elaborar Descripciones de Puestos.
• Apoyar en la gestión y elaboración del calendario anual de eventos y desarrolla campaña de comunicación.
• Realizar proceso de certificaciones de plan carrera, Habilidades, Comportamientos y QATS.
• Administrar el proceso de promociones internas.
• Realizar análisis salariales de puestos indirectos.
• Atender entrevistas y propuestas laborales.
• Administrar altas y bajas para el SGMM
• Realizar reportes como, asistencia mensual, antigüedad, cumpleaños.
Experiencia y requisitos
Conocimientos | Habilidades

Habilidad para las relaciones interpersonales
Comunicación Asertiva
Alto sentido de Responsabilidad
Habilidad y cuidado en el manejo de información confidencial
Apego a Políticas y lineamientos de trabajo como lo son Nuestro Norte Verdadero, RIT, LFT
Sistema TRESS y Office
Inglés: básico, preferentemente intermedio

Requisitos
Escolaridad:Carrera profesional terminada.
Experiencia:Mínimo 2 años en el ámbito de recursos humanos.
Turno:Diurno

Beneficios
Incentivos de acuerdo a la LFT

📌 Generalista De Recursos Humanos | Planta Florido (Tijuana)
🏢 Posey, de C.V.
📍 Tijuana