Acerca del Grupo Quinto Andar
Somos el Grupo Quinto Andar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina.
Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal.
Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), Imovel Web y Quinto Andar (Brasil).
Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y Soft Bank, Quinto Andar Group está actualmente valorado en más de ***** millones de dólares y sigue creciendo año tras año.Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento.
Para conocer más sobre nuestra historia, visita UbicaciónUbicación y Modelo de Trabajo Híbrido
Nuestro equipotrabaja bajo el modelo "híbrido", siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en Mexico, XX veces por semana.Etapasdel Proceso Selectivo:Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:SelecciónEntrevista con people;Entrevista con el responsable;Caso práctico;Stakeholders;Oferta.Acerca del puestoEl Commercial Manager es el motor de la ejecución estratégica de la compañía.
Su misión es garantizar que las estrategias deRevenue OptimizationyExpansión de Mercadose traduzcan en resultados tangibles mediante una disciplina operativa rigurosa.
Este líder diseña procesos,



establece metodologías de trabajo claras y utiliza el análisis de datos para maximizar la distribución de productos adicionales y la rentabilidad de la cartera.Requisitos:1.
Excelencia y Disciplina OperativaGeneración de Procesos: Diseñar, implementar y auditar "Playbooks" comerciales que estandaricen la prospección, el cierre y el up-selling.Gobierno de CRM: Garantizar la higiene absoluta de los datos en el CRM, utilizándolo como la única fuente de verdad para la toma de decisiones.Metodologías de Trabajo: Implementar rutinas de gestión (Daily/Weekly Stand-ups, Revisiones de Pipeline) que aseguren el ritmo comercial.2.
Revenue Optimization & ExpansionMaximización de ARPA: Identificar oportunidades dentro de la base instalada para incrementar el Average Revenue Per Account mediante la venta cruzada de productos adicionales.Estrategia de Expansión: Liderar el despliegue táctico en nuevos mercados o segmentos, asegurando que la fuerza de ventas tenga las herramientas y procesos necesarios para penetrar con éxito.Forecast Exacto: Realizar proyecciones de ingresos basadas en modelos analíticos, reduciendo la brecha entre el presupuesto y la ejecución real.3.
Liderazgo Experto y MentoríaDesarrollo de Capacidades: Elevar el nivel de la fuerza de ventas mediante coaching basado en métricas y metodologías de venta consultiva.Gestión del Cambio: Liderar la transición hacia nuevas formas de trabajo, asegurando la adopción de procesos por parte de todo el equipo.Gestión de Stakeholders: Navegar y alinear las expectativas de dirección senior, Finanzas, Producto y Marketing para asegurar que la ejecución comercial cuente con el respaldo y los recursos necesarios.Reporte de 8 a 10 personas directas como KAM senior.Buscamos personas con estas características:Experiencia: 7+ años en roles de Gerencia Comercial o Sales Operations,



con éxito comprobado en la creación de procesos desde cero.Capacidad Analítica: Habilidad avanzada de toma de decisiones a partir de tableros y análisis de datos para identificar cuellos de botella operativos u oportunidades.Metodología: Experiencia en marcos de trabajo comerciales (ej. MEDDIC, Challenger, o metodologías ágiles aplicadas a ventas).
Liderazgo: Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios con un enfoque en meritocracia y rendición de cuentas (accountability).
Importante:¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro!
Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completaresta primera etapa.
Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso.Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio@.
br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.BeneficiosVales de DespensaApoyo TeletrabajoSeguro MédicoSeguro de VidaAguinaldo - 30 díasPrima VacacionalLicencia Parental extendidaDía libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la MadreDiversidad e Inclusión en Grupo Quinto AndarValoramos la diversidad y queremos que todas las personas se sientan bienvenidas aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica.
¡Todas nuestras vacantes están abiertas para todas las personas!
Verá que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de inscripción.
En las vacantes de acción afirmativa, la información podrá ser utilizada para verificar su alineación con el público objetivo de la oportunidad, pudiendo, en esos casos, tener carácter eliminatorio.
Para las vacantes no afirmativas, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en los procesos de selección y sin impacto en su candidatura.Privacidad y Protección de Datos

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📍 San Pedro Garza García