Detalles: Contratación: Tiempo indeterminado Horario: Tiempo completo Espacio de trabajo: Presencial Descripción Garantizar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador, asegurando la precisión y oportunidad de los procesos de altas, bajas, movimientos de personal, nómina e incidencias, actualización de expedientes, sistemas de información de RH. Altas, Bajas y Movimientos de Personal *Ejecutar el proceso completo de alta de nuevos colaboradores *Gestionar las bajas voluntarias e involuntarias *Registrar y documentar movimientos internos *Elaborar y mantener actualizados los sistemas de administración Nómina e Incidencias *Recopilar, validar y procesar las incidencias de nómina *Asegurar que las incidencias sean capturadas correctamente en el sistema. *Coordinar con el proveedor de nómina o el área de Finanzas la revisión y dispersión *Dar seguimiento y resolución a discrepancias o aclaraciones de nómina *Mantener actualizados los registros ante el IMSS, Infonavit y otras instituciones gubernamentales. Portal del Personal,



Sistemas de RH y Reportería *Administrar y dar mantenimiento al portal/plataforma de gestión de RH (HRMS/HCM), garantizando la actualización oportuna de datos maestros. *Indicadores: rotación, ausentismo, otros KPIs estratégicos del área. *Identificar tendencias o alertas en los datos e informarlas proactivamente al equipo de P&C.; *Capacitar a colaboradores y líderes en el uso del autoservicio del portal (solicitudes, consulta de recibos, vacaciones, etc.). Expedientes y Archivo de Personal Implementar y dar seguimiento a auditorías internas de expedientes. Participar en el diseño, comunicación y seguimiento de iniciativas de cultura Apoyar en la logística y ejecución de eventos internos Colaborar en el mapeo y mejora continua del employee journey, identificando momentos fundamental en la experiencia del colaborador desde el onboarding hasta la salida.

📌 Generalista de recursos humanos - administración y nómina (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México