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Con operaciones en 54 países;estamos respaldados por nuestra solidez financiera que nos distinguecomo una de las aseguradoras más rentables del mundo.RequisitosÁrea:TECH TALENT ACQUISITIONObjetivo GeneralAsistir en todo el ciclo de reclutamiento para puestos tecnológicos mediante la búsqueda de candidatos, la realización de entrevistas iniciales, la publicación de ofertas de trabajo y el apoyo en eventos de adquisición de talento.
Además, participar activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un sólido pipeline de candidatos calificados para el equipo de reclutamiento, contribuyendo a la efectividad general del proceso de adquisición de talento.Principales funciones y/o responsabilidades
• Asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnológicos, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículos y las entrevistas con candidatos.
• Colaborar con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas.
• Utilizar diversas plataformas y canales de reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados.
• Realizar evaluaciones preliminares de candidatos,



verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias.
• Apoyar la creación y el mantenimiento de descripciones de trabajo y documentación de contratación.
• Coordinar y programar entrevistas, asegurando una comunicación oportuna con candidatos y partes interesadas internas.
• Participar en eventos de reclutamiento, ferias de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de talento.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de la industria para asegurar una evaluación efectiva de candidatos.Perfil del puesto:
Carreras: Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas,Nivel de Inglés Requerido: Avanzado1 a 2 años restantes hasta la graduación de la universidad.Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.Capacidad para trabajar de manera independiente y de forma colaborativa en un ambiente de equipo.Orientado a los detalles y altamente organizado, con excelentes habilidades para realizar múltiples tareas y priorizar.Disponible para trabajar en un horario híbrido (3 días en la oficina, 2 días en casa de 8 AM a 2 PM)Interés en el reclutamiento y la adquisición de talento, especialmente en el sector tecnológico.

📌 Technology Talent Acquisition Intern (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Capital Becarios
📍 San Pedro Tlaquepaque