Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección· Responsabilidades principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).
Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
Dar soporte en la administración de nómina y incentivos.
Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
· Requisitos: - Experiencia mínima de 1-2- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
- Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
- Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Reclutador/A (Chetumal)
🏢 GRUPO AQUACARIBBEAN
📍 Chetumal