1.Elaborar y desarrollar el programa de capacitación institucional, presencial, híbrido y virtual.2.Garantizar el cumplimiento del plan anual de capacitación de la empresa.3.Validar y ejecutar el programa de inducción y capacitación operativa.4.Garantizar y documentar el cumplimiento del plan de capacitación corporativo y operativo.5.Diseñar e implementar el programa de inducción presencial y virtual de la empresa.6.Garantizar que el nuevo colaborador conozca la estructura, la cultura, responsabilidades, derechos laborales,



organizacionales y incentivos con los que cuenta.7.Participar y coordinar la ejecución de proyectos de mejora y fortalecimiento organizacional de la empresa.8.Contribuir con el proceso de mejora y desarrollo de la empresa.9.Realizar el estudio de mercado de los servicios externos de capacitación y desarrollo.10.Identificar potenciales consultoras proveedoras de servicio para capacitación, desarrollo, desempeño o proyectos organizacionales.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 37 añosConocimientos: Capacitación basada en competencia, Coaching para el desarrollo personal, Desarrollo del aprendizaje organizacionalDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo (Cancún)
🏢 Aldos Gelato
📍 Cancún