Asesor Comercial (Mazatlán)

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03 sep
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Empresa líder
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Mazatlán

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Mazatlán

Asesor Comercial - Materiales para ConstrucciónIndispensable que radique en Mazatlan, disponibilidad para viajar a Culiacan.Experiencia en la industria construcción preferentemente.Descripción:Nuestros Ejecutivos Comerciales o Asesores comerciales, deben ser proactivos, estar completamente enfocados en el cumplimiento de metas, saber trabajar en equipo, y estar comprometidos con el servicio al cliente.Necesitamos ejecutivos enfocados en su trabajo.
Si su paradigma es ese, protegido se convertirá en realidad.Requisitos:Optimismo y fuerza al iniciar las prospecciones.Buscar alternativas para diluir conflictos con los clientes.Escucha empática.Generación de ideas para conseguir bases de datos de posibles prospectos.Alta pasión por el servicio.Construyen confianza a través de la honestidad y respeto.Transmiten al prospecto y clientes el compromiso y responsabilidad de involucramiento en sus procesos de la cadena de suministro.Responsabilidades:Prospección de clientes nuevos.Visita clientes activos.Programación de pedidos.Asesoría técnica.Desarrollo de reportes y estrategias comerciales.Conciliaciones.Ofrecemos:Sueldo base $18,****** (Dieciocho mil ochenta pesos ****** moneda nacional) más atractivo esquema de comisiones.Salario registrado al 100% en el IMSS.Prestaciones del Ley.Auto de la compañía.Trabajo de Planta.Cada Asesor Comercial es responsable de los resultados de su zona o mercado.
El crecimiento y cumplimiento de los objetivos establecidos por la dirección general, dependen de las estrategias desarrolladas y ejecutadas por cada uno de los ejecutivos.Aviso importante:El reclutamiento y selección de personal que llevamos, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para nuestros candidatos(as), sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.

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