Propósito del puesto:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el desempeño, el clima laboral y la cultura organizacional, en una operación manufacturera con más de 500 colaboradores, alineando las prácticas a estándares de calidad, sostenibilidad y mejora continua.

Requisitos del perfil

Formación académica:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

• Deseable especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Evaluación del Desempeño

Experiencia:

• Mínimo 3 años en puestos similares en empresas de manufactura

• Experiencia comprobable en plantas con más de 500 colaboradores

• Implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño (preferente modelo 9Box)

• Gestión de clima laboral: encuestas, análisis, planes de acción

• Diseño e implementación de programas de desarrollo, cultura y liderazgo

Conocimientos técnicos:

• Modelos de evaluación de desempeño (9Box, competencias, OKRs)

• Herramientas de diagnóstico organizacional y clima laboral

• Indicadores de gestión del talento (retención, rotación, desempeño)





• Normativas aplicables (NOM-035, ISO 9001, FSC, etc.)

• Excel avanzado, PowerPoint, plataformas de gestión de talento

Responsabilidades principal

• Coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando objetividad, seguimiento y retroalimentación efectiva

• Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional

• Analizar indicadores de desarrollo organizacional y proponer acciones de mejora

• Apoyar en la gestión del talento: planes de carrera, sucesión, liderazgo

• Colaborar con áreas operativas para alinear iniciativas de desarrollo al contexto manufacturero

• Documentar procesos, generar reportes y presentar resultados a dirección

Competencias requeridas

Técnicas

Análisis de datos organizacionales

Diseño instruccional y metodología de formación

Gestión de proyectos

Redacción profesional de informes

Humanista

Comunicación asertiva

Empatía y escucha activa

Trabajo colaborativo

Adaptabilidad del cambio

#LI-Onsite

📌 Analista de desarrollo organizacional (Iztacalco)
🏢 Grupo Gama
📍 Iztacalco