Significativo empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.Objetivo de la posiciónAdministrar y asegurar la correcta operación de los procesos de compensaciones, estructura organizacional y análisis de datos de capital humano, garantizando la integridad de la información, el cumplimiento de políticas y una gestión eficiente del presupuesto de personal.Principales responsabilidades- Gestionar movimientos organizacionales y el ciclo de vida de las posiciones.- Administrar estructuras salariales, tabuladores y valuaciones de puestos.- Gestionar los Procesos de Compensacion (Incrementos, Movilidad, Compensación Variable).- Desarrollar indicadores, dashboards y reportes utilizando herramientas analíticas.- Gestionar el presupuesto de personal identificando desviaciones y oportunidades de mejora.- Generar información estratégica para la toma de decisiones.Perfil requerido- Licenciatura en Actuaría, Administración,



Psicología Organizacional o carrera afín.- Deseable especialización o diplomado en Compensaciones, Finanzas o People Analytics.- Experiencia de 5 a 7 años en Compensaciones.- Experiencia en análisis de datos, estructuras organizacionales y planeación de personal.- Conocimiento en sistemas de gestión de talento y estructuras organizacionales (SuccessFactors, Oracle o similares).- Dominio avanzado de Excel y Power BI.- Inglés avanzado. (deseable)Competencias- Alto nivel de análisis e interpretación de datos.- Entendimiento financiero y visión de negocio.- Atención al detalle y rigor operativo.- Capacidad para interactuar con múltiples áreas y stakeholdersOfrecemos- Sueldo competitivo.- Prestaciones superiores a las de ley.- Oportunidades de desarrollo profesional.- Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.

📌 Especialista Senior en Compensaciones (Linares)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Linares