Ejecutiva de Atracción de TalentoObjetivo del puestoResponsable de atraer, identificar y seleccionar talento adecuado para cubrir las necesidades de contratación de la organización, asegurando procesos de reclutamiento eficientes, oportunos y alineados con la cultura, valores y objetivos de la empresa.Principales responsabilidades- Publicar y gestionar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y bolsas de trabajo.- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes plataformas y redes profesionales.- Revisar y filtrar currículums de acuerdo con el perfil requerido.- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.- Evaluar competencias,



experiencia y compatibilidad de los candidatos con la posición y la cultura organizacional.- Coordinar entrevistas con líderes y responsables de las áreas solicitantes.- Dar seguimiento puntual a los candidatos durante todo el proceso de selección.- Mantener actualizada la base de candidatos y el sistema de seguimiento de reclutamiento.- Elaborar reportes e indicadores de cobertura de vacantes, tiempos de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento.- Participar en estrategias de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de employer branding.- Brindar una experiencia positiva y competente a los candidatos durante el proceso de selección.- Mantener comunicación constante con los responsables de las áreas para conocer sus necesidades de contratación.Perfil del puestoEscolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Experiencia: 1 a 3 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en procesos de atracción masiva y/o perfiles especializados.Conocimientos:- Técnicas de entrevista y selección.- Fuentes y plataformas de reclutamiento.- Manejo de bases de datos y sistemas ATS.- Indicadores de reclutamiento.- Elaboración y seguimiento de procesos de selección.

📌 Analista de Atracción de Talento (Linares)
🏢 GRUPO TRIMEX
📍 Linares