Crear y diseñar actividades y contenidos digitales de aprendizaje aplicando herramientas de aprendizaje y de diseño instruccional, con la finalidad de dar respuesta a las necesidades de capacitación de los colaboradores de Grupo Coppel.
Responsabilidades:
- Crear y actualizar contenidos digitales y/o multimedia, conforme al modelo de diseño instruccional e-Learning y conocimientos especializados en el aprendizaje de adultos, con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje establecidos para el colaborador.
- Diseñar recursos de aprendizaje en colaboración del área cliente y expertos de áreas involucradas, para alinear las necesidades de formación y lograr los objetivos de aprendizaje establecidos.
- Definir y crear actividades de aprendizaje atractivas y dinámicas que permitan ilustrar y crear experiencias significativas de aprendizaje para el desarrollo de competencias de los colaboradores.
- Verificar el funcionamiento de los materiales y medios de enseñanza de los cursos para el desarrollo de temáticas y logro de los objetivos de aprendizaje de los colaboradores.
- Dar visibilidad de calidad de los entregables, a través del registro de indicadores, con la finalidad de proponer acciones de mejora para el alcance de las metas establecidas.
- Identificar y proponer mejores prácticas y tendencias en el diseño instruccional e-learning que enriquezcan su práctica y atiendan las áreas de oportunidad detectadas.
Escolaridad
- Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Psicología o Recursos Humanos.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.
Requisitos:
- E-Learning, Diseño Instruccional, Experiencia de aprendizaje o Modelos pedagógicos.
- Aprendizaje en el adulto, DNC, Administración de proyectos.
- Desarrollo de competencias y Empresas Nacionales e Internacionales.
Incentivos
- Sueldo base
- Fondo de ahorro para el retiro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones
Responsibilities
• Crear y actualizar contenidos digitales y/o multimedia, conforme al modelo de diseño instruccional e-Learning y conocimientos especializados en el aprendizaje de adultos, con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje establecidos para el colaborador.
• Diseñar recursos de aprendizaje en colaboración del área cliente y expertos de áreas involucradas, para alinear las necesidades de formación y lograr los objetivos de aprendizaje establecidos.
• Definir y crear actividades de aprendizaje atractivas y dinamicas que permitan ilustrar y crear experiencias significativas de aprendizaje para el desarrollo de competencias de los colaboradores.
• Verificar el funcionamiento de los materiales y medios de enseñanza de los cursos para el desarrollo de temáticas y logro de los objetivos de aprendizaje de los colaboradores.
• Dar visibilidad de calidad de los entregables, a través del registro de indicadores, con la finalidad de proponer acciones de mejora para el alcance de las metas establecidas.
• Identificar y proponer mejores prácticas y tendencias en el diseño instruccional e-learning que enriquezcan su práctica y atiendan las áreas de oportunidad detectadas.