Para esta posición se busca una persona de género indistinto, con al experiencia en Recursos Humanos desempeñando funciones de reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, nómina y clima laboral. El candidato debe contar con Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín, pasante o titulado y tener conocimientos en reclutamiento y selección de personal, procesos de nómina, cálculo de prestaciones, legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT y SAT), administración de personal (contratos, expedientes, incidencias y control de asistencias), así como en capacitación, desarrollo de talento, conocimientos sólidos para aplicación de la NOM. 035 y desarrollo organizacional.

Requiere conocimientos en Office (Word, Power Point y Excel intermedio), manejo de plataformas de reclutamiento y programas de gestión de incidencias.

Las principales responsabilidades de la posición:

Reclutamiento y selección

 Publicación de vacantes y búsqueda de candidatos.

 Filtro curricular y entrevistas.

 Seguimiento al proceso de selección y contratación.

 Integración de expedientes.

 Inducción y acompañamiento al personal de actual ingreso.

Administración de personal

 Elaboración y seguimiento de contratos.





 Control de vacaciones, permisos, incapacidades y demás incidencias.

 Integración y revisión de información para nómina.

 Cálculo y seguimiento de prestaciones correspondientes.

Capacitación y desarrollo

 Identificación de necesidades de capacitación.

 Coordinación y seguimiento de cursos.

 Evaluaciones de desempeño.

 Seguimiento al desarrollo y crecimiento interno del personal.

Relaciones laborales y clima

 Atención de dudas e inquietudes de los colaboradores.

 Intervención y seguimiento de conflictos laborales.

 Promoción de un adecuado ambiente de trabajo.

 Aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.

 Apoyo en temas relacionados con seguridad, salud ocupacional y prevención de

riesgos.

El horario laboral es de Lunes a Viernes de 08:30 a 18:00 hrs. y sábados de 8:30 a 14:00 hrs. Desde el inicio se otorgarán prestaciones de ley en un esquema 100% nominal. Se ofrece un periodo de prueba de 3 meses, formalizado mediante contratos mensuales. Posteriormente y sujeto al desempeño, se ofrecerá un contrato por tiempo indeterminado y vales de despensa del 10% del sueldo

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📌 Generalista de Recursos Humanos (Cuautitlán)
🏢 RH2
📍 Cuautitlán