Importante empresa dedicada a la Comunicación y Publicidad solicita CONTADOR DE NOMINA

Funciones del puesto

- Gestionar y ejecutar procesos de nómina de manera eficiente y precisa, asegurando el cumplimiento de las normas laborales y fiscales relacionadas, incluyendo el pago de remanentes a socios profesionistas bajo el esquema de asimilados a salarios.
- Supervisar y revisar las nóminas quincenales y mensuales para empleados y socios profesionistas.
- Supervisar el despacho externo de nóminas para asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
- Revisar el cálculo y aplicación de impuestos, retenciones, deducciones, aportaciones al IMSS, INFONAVIT y otras obligaciones patronales.
- Supervisar y revisar los reportes relacionados con pagos de nómina, ISR retenido, y movimientos afiliatorios ante el IMSS que elabora el despacho externo.
- Revisar con los contadores de cada unidad de negocio la dispersión de nóminas, incluyendo la conciliación bancaria y el control de pagos de remanentes a socios.
- Realizar con el despacho externo los ajustes y modificaciones de acuerdo con cambios normativos (actualización de UMAs, tarifas de ISR, salario mínimo, etc.).
- Gestionar y verificar cálculos de finiquitos, liquidaciones e incidencias de nómina (prima vacacional, aumentos salariales, descuentos, altas de nuevos ingresos, baja de colaboradores, etc.).
- Revisar y solicitar al despacho externo incidencias relacionadas con descuentos a empleados (Infonavit, préstamos personales, faltas, retenciones).
- Generar y presentar reportes de nómina para contador general sr, dirección de administración y finanzas y auditorías externas.
- Realizar conciliaciones y ajustes en los pagos de remanentes, finiquitos y liquidaciones.
- Monitorear el cumplimiento de las obligaciones patronales (IMSS,



ISR, Infonavit).
- Gestionar la correcta aplicación de aumentos salariales y pagos extraordinarios acorde a las instrucciones de la dirección de administración y finanzas.
- Garantizar el apego a las normas laborales vigentes y las políticas internas de la organización.
- Salvaguardar y mantener la confidencialidad de la información contable, financiera y fiscal, asegurando su integridad y seguridad.
- Apoyar en la contratación de nuevos colaboradores (elaborar y recabar firma en contratos de trabajo y otros documentos y formatos de alta).
- Crear expedientes de nuevos colaboradores registrándolos en CRM y completando el formato de alta en SAP. Posteriormente crear etiquetas y folders del expediente de cada colaborador.
- Apoyar en la baja de colaboradores preparando los documentos que deben ser firmados y actualizando los expedientes con los formatos de baja, así como el archivo de control de socios profesionistas.

Requisitos del puesto

- Licenciatura en Contaduría Pública, Administración Financiera o carrera afín.
- Especialización en Nóminas y Obligaciones Laborales (Deseable).
- Conocimiento profundo de normas contables, leyes fiscales y laborales mexicanas.
- Mínimo 5 años en despachos contables o en áreas de nómina manejando múltiples sociedades.
- Experiencia comprobable en el manejo de nóminas de más de 150 empleados y socios profesionistas.




- Conocimiento práctico en cálculos de impuestos laborales, asimilados a salarios, finiquitos y liquidaciones.
- Dominio de Normas Laborales y Obligaciones Patronales (IMSS, INFONAVIT, SAT), Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica.
- Manejo avanzado de software de nómina (CONTPAQi Nóminas, Aspel, NOI, SAP, etc.).

Aptitudes y Actitudes:

- Adaptabilidad ante cambios en las leyes fiscales y laborales.
- Adaptabilidad y flexibilidad para enfrentar nuevos desafíos y cambios en el entorno laboral.
- Agilidad en el análisis de información: Capacidad para detectar errores en cálculos y anticipar posibles incidencias.
- Aprendizaje acelerado de la operación del negocio para proponer mejoras.
- Capacidad de resolución de problemas bajo presión.
- Compromiso con la puntualidad y precisión en la entrega de nóminas y pagos a consultores.
- Comunicación efectiva: Capacidad para coordinarse con áreas internas y resolver dudas de los empleados.
- Confidencialidad: Manejo ético y confiable de la información sensible de los empleados.
- Continua actualización de temas contables (NIIF), laborales, obligaciones con autoridades y fiscales.
- Disposición para el trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
- Ética profesional y responsabilidad en el manejo de la información confidencial.
- Organización: Eficiencia en la gestión de plazos, reportes y múltiples tareas simultáneas.
- Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Proactividad: Anticipación a posibles conflictos o irregularidades en nóminas y pagos.

Beneficios:

- Sueldo en nómina, prestaciones de ley, prima vacacional del 50%, confiable de vida.

Este empleo viene de Talenteca.com

📌 Contador de Nomina (Miguel Hidalgo)
🏢 YOK MAK
📍 Miguel Hidalgo