Requisitos:
Licenciatura en Derecho. Título y cédula INDISPENSABLE
Experiencia y conocimiento general en mercantil, corporativo y laboral. Fiscal es un plus
Objetivo del Puesto:
Gestionar y supervisar las operaciones legales y laborales del servicio, garantizando el cumplimiento normativo en relaciones laborales y elaboración de contratos de prestación de servicios, así como proteger los intereses legales de la empresa y clientes.
Funciones y Responsabilidades Principal:
Gestión Legal y Cumplimiento Normativo: Supervisar la aplicación de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social; evaluar y mitigar riesgos legales; actualizar políticas y manuales internos; y servir de filtro e instrucción sobre la operación legal.
Relación con Clientes y Contratos: Diseñar y revisar contratos de prestación de servicios (CPS); atender consultas sobre nómina, seguridad social (ISR, IMSS, INFONAVIT)
y derechos laborales; y asesorar proactivamente a clientes.
Coordinación Operativa: Asegurar el cumplimiento de condiciones contractuales; monitorear auditorías; implementar estrategias de eficiencia y reducción de costos legales; y gestionar litigios o contingencias en coordinación con despachos externos.
Liderazgo y Desarrollo: Supervisar y capacitar al equipo de trabajo; impartir formación en cumplimiento normativo a clientes; e impulsar la adopción de tecnologías y herramientas legales.
Retos Principales:
Garantizar el cumplimiento legal y regulatorio en un ambiente vibrante, manteniendo relaciones estratégicas con clientes e innovando en la operación legal.