OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar apoyo en la administración y control de los procesos de Recursos Humanos, asegurando que la documentación del personal, movimientos laborales, incidencias, expedientes y actividades administrativas se mantengan actualizados y en orden, contribuyendo al buen funcionamiento del área.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Integrar, actualizar y controlar expedientes del personal.
Apoyar en procesos de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
Recopilar y controlar documentación de nuevos colaboradores.
Apoyar en reclutamiento, selección, entrevistas y seguimiento a candidatos.
Elaborar y mantener actualizados controles de personal.
Registrar y dar seguimiento a incidencias de nómina.
Apoyar en asistencia, retardos, faltas, permisos y vacaciones.
Elaborar reportes administrativos de Recursos Humanos.
Apoyar en cursos, capacitaciones y actividades internas.
Dar seguimiento a evaluaciones, contratos y documentación laboral.
Atender dudas básicas de colaboradores y canalizar asuntos al responsable.
Mantener actualizada la información del personal en sistemas y archivos.
Apoyar en comunicación interna y eventos organizacionales.
Cumplir políticas, procedimientos y lineamientos internos.
Mantener la confidencialidad de la información del personal.





REQUISITOS DEL PUESTO

Escolaridad : Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.

Experiencia: 2 años en actividades administrativas o de Recursos Humanos y conocimiento de elaboracion de nomina en sistema Nomipaq

Conocimientos: Administración de personal, expedientes laborales, incidencias, reclutamiento, IMSS, Microsoft Office y Excel.

Habilidades: Organización, atención al detalle, comunicación, trabajo en equipo, servicio, confidencialidad, seguimiento y proactividad.

Idioma: Ingles Intermedio/ avanzado

Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes

Ventajas:
Descuento de empleados
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles
Protegido de vida
Servicio de comedor con descuento
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:
¿cuentas con conocimientos del sistema Nomipaq?

Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:
Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)

Idioma:
Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Isla Guadalupe
🏢 Sin nombre
📍 Isla Guadalupe