Buscamos Reclutador para cubrir oportunamente las vacantes operativas solicitadas mediante la atracción, evaluación, seguimiento y canalización de candidatos. Contribuir al cumplimiento de las metas de cobertura y contratación mediante bolsas de trabajo, redes sociales, campañas digitales y reclutamiento en campo.
Perfil requerido:
Escolaridad mínima: Carrera técnica/ licenciatura.
Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento masivo operativo.
Manejo de Meta Ads, plataformas de empleo.
Indispensable radicar en Monterrey.
Alto sentido de cobertura de vacantes.
Oferta:
$13,000 netos mensuales.
Pagos catorcenales.
Modalidad de contratación: RESICO.
Bonos por cobertura de vacantes.
Modalidad de trabajo: Jornada completa Home Office.
Horarios: L-V 09 am 06 pm sábado 09 am a 01 pm (Guardias 1 domingo al mes).
Principales responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
Publicar y mantener actualizadas las vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar búsqueda activa de candidatos y generar fuentes adicionales de atracción.
Diseñar y publicar contenidos básicos para difusión de vacantes, utilizando Canva u otras plataformas similares.
Configurar, monitorear y dar seguimiento a campañas de reclutamiento en Meta Ads.
Realizar reclutamiento en campo cuando el proyecto lo requiera.
Realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros conforme al perfil solicitado.
Registrar y mantener actualizada la información de candidatos en el CRM.
Dar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas hasta su contratación.
Sueldo: $13,000.00 al mes
Incentivos:
Horarios flexibles
Trabajo desde casa
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuántos años de experiencia tienes como reclutador con vacantes operativas?
Para esta vacante es indispensable radicar en Monterrey, ¿En qué parte de la ciudad radicas?
La contratación de esta vacante es a través de la modalidad RESICO, ¿Estás de acuerdo?
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Monterrey, N. L.