Buscamos:
Coordinador de Reclutamiento, Selección y Atención al personal (Bilingüe)

Objetivo de puesto:
Asegurar la correcta ejecución del proceso de reclutamiento y selección así como la atención al personal asignado.

Responsabilidades:
Entrevistas a candidatos
Publicación en bolsas de empleo.
Filtrado de candidatos.
Coordinación de entrevistas con candidatos y operaciones.
Reporte de indicadores de reclutamiento.
Apoyo administrativo en las áreas de Recursos Humanos
Proyecto de mejora en el departamento.
Altas y bajas de personal.
Atención a Cliente interno.
Administración de personal.

Requisitos:
Preferente experiencia en el área inmobiliaria.
Licenciatura en Psicología o afín.
Conocimiento en vacantes administrativas (mandos medios)
Deseable experiencia en el ramo de construcción.
Contacto/reporte directo con Directivos.
Experiencia en Reclutamiento y selección (3 - 5 años)
Sexo: indistinto
Manejo Office 365.
Conocimiento de las bases de Recursos Humanos.




Disponibilidad para viajar dentro de la república mexicana.
Zona de trabajo: San Pedro.
Inglés conversacional.

Competencias:
Comunicación ejecutiva.
Manejo de la ambigüedad.
Proactividad.

Ofrecemos:
Protegido de gastos médicos mayores.
Confiable de vida.
Becas para capacitación de hasta 50% (diplomado, certificación o posgrados).
Vacaciones flexibles.
Crecimiento competente.

Beneficios:
Apoyo para estudios
Descuento de empleados
Estacionamiento gratuito
Seguro de gastos médicos mayores
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Habilidades blandas
Aprendizaje permanente
Manejo de ambigüedad
Accountability
Desarrollo de equipos eficaces
Enfoque al cliente
Cultiva la innovación
Genera confianza
Impulsa la colaboración
Inteligencia emocional

📌 Coordinador De Atracción De Talento Jr Monterrey
🏢 Axioma
📍 Monterrey