¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y la mejora continua? ¡Esta es tu ocasión de formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la excelencia operativa!
Objetivo del Puesto:
Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación presenciales y en línea, con el fin de fortalecer las competencias del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades Principales:
Desarrollar planes formativos alineados con las necesidades detectadas y la estrategia del área.
Crear contenido didáctico en diversos formatos (manuales, presentaciones, videos, guías, etc.) para diferentes niveles de la organización.
Facilitar sesiones de capacitación presenciales y virtuales, especialmente en herramientas como Excel y PowerPoint, así como en temas técnicos y de habilidades blandas.
Trabajar de manera conjunta con especialistas de cada área para asegurar que los contenidos sean pertinentes, actualizados y aplicables en el contexto laboral.
Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño del área de capacitación, asegurando la mejora continua de los programas impartidos.
Construir relaciones efectivas con líderes operativos para generar acuerdos que impulsen la participación y el cumplimiento del plan de capacitación.
Requisitos:
Licenciatura concluida (preferentemente en áreas como Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín).
Experiencia mínima de 2 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o formación interna.
Conocimientos sólidos en diseño instruccional, metodologías de enseñanza, herramientas digitales de aprendizaje y evaluación de programas.
Dominio intermedio-avanzado de Excel y PowerPoint.
Habilidades de comunicación, empatía, organización y pensamiento estratégico.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de crecimiento cualificado.