Responsable de atraer, evaluar y seleccionar al talento adecuado para cubrir oportunamente las vacantes de la organización en el tiempo establecido para el cumplimiento de indicadores del área.

Principales funciones
Seguimiento a las necesidades de las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de la plantillla establecida.
Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, universidades, ferias de empleo y otras fuentes.
Coordinar y efectuar entrevistas y evaluaciones de selección.
Dar seguimiento a candidatos durante todas las etapas del proceso.
Coordinar las actividades de preingreso e incorporación.
Mantener actualizados los expedientes, bases de candidatos y estatus de vacantes.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.




Participar en ferias de empleo y mantener vínculos con universidades y bolsas de trabajo.
Proponer mejoras al proceso de reclutamiento.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia reclutando personal operativo y técnico.
Deseable experiencia en empresas de manufactura.
Experiencia con bolsas de trabajo, redes sociales y campo.
Licencia de conducir vigente.

Competencias
Orientación a resultados.
Atención al detalle.
Servicio al cliente interno.
Confidencialidad y ética competente.
Análisis de información e indicadores.
Trabajo en equipo.
Proactividad y mejora continua.

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Ciudad General Escobedo
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad General Escobedo