Estamos buscando Especialista Sr. de Atracción de Talento Estratégico para integrarse a una empresa de manufactura regulada

La posición está enfocada en la búsqueda, atracción y evaluación de talento para posiciones estratégicas, críticas, técnicas especializadas y gerenciales.

Responsabilidades principales:
Realizar hunting directo de talento pasivo.
Elaborar mapas de mercado para posiciones críticas.
Identificar empresas objetivo y fuentes especializadas de talento.
Cubrir vacantes gerenciales, técnicas y estratégicas.
Realizar entrevistas por competencias y filtros ejecutivos.
Presentar ternas sólidas a gerencias y direcciones.
Dar seguimiento integral al proceso hasta el cierre de contratación.
Negociar ofertas y mantener una base activa de talento estratégico.
Trabajar con indicadores de atracción de talento y reportes de avance.

Perfil requerido:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.




Experiencia mínima de 5 años en atracción de talento.
Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles técnicos, gerenciales y posiciones críticas.
Dominio de LinkedIn Recruiter, Boolean Search, sourcing y hunting directo.
Experiencia deseable en manufactura, farmacéutica, dispositivos médicos, automotriz, plásticos, ingeniería, calidad, mantenimiento o supply chain.
Capacidad para trabajar con directores y gerentes solicitantes.
Alto sentido de urgencia, análisis, seguimiento y orientación a resultados.

Buscamos una persona con experiencia real en búsqueda directa, que no dependa únicamente de postulaciones, sino que sepa identificar, contactar y atraer talento especializado en el mercado.

Ubicación: Estado de México

Modalidad: Presencial

Nivel: Especialista

📌 Especialista De Atracción De Talento Estratégico Ixtapaluca
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Ixtapaluca