Buscamos un(a) HR Business Partner (HRBP) en Villahermosa con visión estratégica, enfoque en el negocio y pasión por desarrollar el talento. Si disfrutas trabajar de la mano con la operación, generar soluciones y convertir Recursos Humanos en un socio estratégico, esta oportunidad es para ti.
Perfil que buscamos
Vivir del lado Oriente de la ciudad.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia como HRBP, Generalista Senior o Coordinador de Recursos Humanos.
Conocimiento en relaciones laborales, administración de personal, reclutamiento y desarrollo organizacional.
Control de HC mas de 200
Capacidad para influir, negociar y generar relaciones de confianza con líderes.
Enfoque en indicadores, solución de problemas y mejora continua.
Experiencia en procesos de Centros de Distribución
Principales responsabilidades
Liderar y coordinar las funciones de:
Administración de Personal.
Desarrollo Organizacional.
Atracción de Talento.
Brindar asesoría y acompañamiento a Jefaturas y Supervisores de Operaciones en la gestión de sus equipos.
Desarrollar estrategias para fortalecer el liderazgo, el clima laboral, la retención y el compromiso del personal.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y lineamientos de Recursos Humanos.
Analizar indicadores de talento (rotación, cobertura de vacantes, ausentismo, desempeño, capacitación, entre otros) para generar planes de acción.
Fungir como enlace entre la operación y las áreas corporativas de Recursos Humanos.
Ofrecemos
Posibilidad de liderar iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
Crecimiento profesional y crecimiento.
Excelente ambiente de trabajo.
Prestaciones de ley
Ventajas exclusivos por parte del grupo
Becas escolares
Si te apasiona transformar la operación a través del talento, construir relaciones de confianza con los líderes y ser un verdadero socio estratégico del negocio, queremos conocerte.