Additional InformationJob NumberJob CategoryFood and Beverage & CulinaryLocationThe Westin Guadalajara, Avenida de las Rosas , Guadalajara, Jalisco, Mexico, ScheduleFull TimeLocated Remotely?
NPosition Type Non-ManagementAsegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes.Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia.Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc.Inspeccionar la organización, limpieza y utilización del método FIFO en las áreas de depósito.Completar los inventarios programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias.Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores.Realizar las órdenes de trabajo para las reparaciones de mantenimiento.Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina,
motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas".
APTITUDES DESEABLESEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General(General Educational Development, GED).
Experiência laboral afín: Al menos 2 años de experiência laboral afín.Experiência como supervisor: Al menos 1 año de experiência como supervisor.Licencia o certificación: Ninguna- En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a posibilidades laborales.Promovemos activamente un contexto en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados.Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiências de nuestros asociados.Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente._