Analizar las causas de salida y establecer planes de acción inmediatos para disminuir la rotación de personal.
Planificar y ejecutar la programación de eventos internos y actividades de integración.
Aplicar, analizar y dar seguimiento a las encuestas de satisfacción y clima laboral.
Gestión de los incentivos que brinda la organización.
Coordinar y dar seguimiento a los programas de donaciones institucionales y vinculación comunitaria.
Coordinar la entrega de reconocimientos por antigedad.
Gestión y seguimiento de terminación laboral por renuncia voluntaria.
Coordinar y dar seguimiento a la operación de servicios generales.
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📌 Coordinador De Servicios Al Personal Celaya (México)
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