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Objetivo del Puesto
El Arquitecto de Soluciones de Capital Humano es responsable del diseño, la implementación y la optimización de soluciones SAP y no SAP, incluyendo su adecuada integración, con el fin de satisfacer las necesidades del negocio. Este rol garantiza la alineación entre los procesos de Recursos Humanos y la tecnología, proporcionando orientación estratégica y experiencia técnica durante todo el ciclo de vida de las soluciones.
Rol del Puesto
Diseño y Arquitectura de Soluciones
Definir y documentar la arquitectura de extremo a extremo para aplicaciones de Recursos Humanos en SAP (HCM, ECP) y soluciones no SAP.
Asegurar la integración con otros sistemas de RRHH y aplicaciones empresariales.
Implementación y Configuración
Liderar la configuración y personalización de los módulos de SAP HCM de acuerdo con las necesidades del negocio.
Colaborar con equipos funcionales para traducir los requerimientos del negocio en soluciones técnicas.
Apoyar la implementación y configuración de SAP ECP, incluyendo reglas de nómina, procesos de cálculo y adaptaciones locales y globales.
Integración y Gestión de Datos
Diseñar y supervisar las integraciones entre SAP HCM, SAP ECP y sistemas de terceros (por ejemplo, soluciones de nómina, ECP y EC).
Garantizar la integridad, seguridad y cumplimiento de los datos conforme a los estándares globales de Recursos Humanos.
Gestión de Proveedores
Supervisar las relaciones con proveedores externos y partners involucrados en la entrega, soporte y mejora de soluciones de Capital Humano, tanto SAP como no SAP.