Objetivo del puesto
Brindar soporte jurídico en la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente (LFT) y apoyando en la prevención y resolución de conflictos internos.
¿A quién buscamos?
Recién Egresados o Pasantes: Con un alto interés en especializarse en Derecho Laboral.
Abogados Junior: Con 1 a 2 años de experiência previa en despachos o empresas.
Responsabilidades Principales
Control Contractual: Elaboración, revisión y renovación de contratos individuales de trabajo y convenios.
Gestión Administrativa: Armado y auditoría de expedientes del personal para asegurar el cumplimiento legal.
Atención de Conflictos: Apoyo en procesos de rescisión,



desvinculaciones y negociación de finiquitos/liquidaciones.
Representación: Seguimiento de procesos ante los Centros de Conciliación
Requisitos
Educación: Licenciatura en Derecho (Titulado, pasante o trámite de cédula).
Conocimientos: Manejo teórico-práctico de la Ley Federal del Trabajo.
Competencias:
Destacado redacción y ortografía (indispensable).
Habilidad de negociación y manejo de objeciones.
Sentido de urgencia y alta confidencialidad.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Junior / Trainee De Relaciones Laborales Villa Las Flores
🏢 Solucciones RH PVA
📍 Villa Las Flores