Responsabilidades:
Gestionar y procesar la nómina semanal de los empleados.
Administrar las altas, bajas y modificaciones del personal en el sistema de nóminas.
Coordinar los pagos de impuestos, seguridad social y otras deducciones.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en relación a salarios y ventajas.
Realizar el seguimiento de vacaciones, ausencias y otros permisos.
Atender las consultas de los empleados sobre temas de nóminas y ventajas.
Apoyar en el reclutamiento y selección de personal.
Gestionar y mantener los expedientes de los empleados al día.
Colaborar con otros departamentos para implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas,



Contabilidad o afines.
Experiência mínima de 3 años en puestos similares.
Conocimiento y manejo de herramientas de software de gestión de nóminas.
Conocimiento de la legislación laboral y fiscal vigente.
Habilidades organizativas y de atención al detalle.
Buena capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Sobresaliente manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable: Conocimiento en algún software de Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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