Analista de Personal - Recursos Humanos
Funciones principales:
Ejecutar procesos de contratación y selección de personal.
Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación.
Elaborar, implementar y evaluar planes de beneficios y servicios sociales para el personal.
Prevenir y resolver conflictos en las relaciones laborales.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Conocimiento en administración de personal, nómina y legislación laboral.
Manejo intermedio de Microsoft Office.
Habilidades y competencias:
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Organización y atención al detalle.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Posibilidades de crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo vibrante y colaborativo
📌 Analista De Personal Sin Experiencia Santiago De Querétaro (México)
🏢 Lendswap
📍 México
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