Objetivo del Puesto:
Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo.
Actividades principales:
Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamientos, preparación de las salas para cursos de capacitación, archivo de documentos para expedientes de capacitación.
Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como, captura de datos, control y actualización de expedientes del personal activo, control y actualización de archivo muerto, impresión, entrega y recepción de recibos de nómina para el personal sindicalizado.
Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición
Requisitos del puesto:
Ingeniero Industrial, LAE, LRH (últimos semestres o periodo de prácticas).
Confiable facultativo vigente
Disponibilidad de 6 meses (jornada completa).
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