Garantizar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador, asegurando la precisión y posibilidad de los procesos de altas, bajas, movimientos de personal, nómina e incidencias, actualización de expedientes, sistemas de información de RH.
Altas, Bajas y Movimientos de Personal
*Ejecutar el proceso completo de alta de nuevos colaboradores
*Gestionar las bajas voluntarias e involuntarias
*Registrar y documentar movimientos internos
*Elaborar y mantener actualizados los sistemas de administración
- Nómina e Incidencias
*Recopilar, validar y procesar las incidencias de nómina
*Asegurar que las incidencias sean capturadas correctamente en el sistema.
*Coordinar con el proveedor de nómina o el área de Finanzas la revisión y dispersión
*Dar seguimiento y resolución a discrepancias o aclaraciones de nómina
*Mantener actualizados los registros ante el IMSS, Infonavit y otras instituciones gubernamentales.
Portal del Personal, Sistemas de RH y Reportería
*Administrar y dar mantenimiento al portal/plataforma de gestión de RH (HRMS/HCM), garantizando la actualización oportuna de datos maestros.
*Indicadores: rotación, ausentismo, otros KPIs estratégicos del área.
*Identificar tendencias o alertas en los datos e informarlas proactivamente al equipo de P&C.;
*Capacitar a colaboradores y líderes en el uso del autoservicio del portal (solicitudes, consulta de recibos, vacaciones, etc.).
Expedientes y Archivo de Personal
Implementar y dar seguimiento a auditorías internas de expedientes.
Participar en el diseño, comunicación y seguimiento de iniciativas de cultura
Apoyar en la logística y ejecución de eventos internos
Colaborar en el mapeo y mejora continua del employee journey, identificando momentos principal en la experiencia del colaborador desde el onboarding hasta la salida.
📌 Generalista De Recursos Humanos Administración Y Nómina Miguel Hidalgo (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México
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