perfil de la empresa

quimiconsult es una empresa 100% mexicana con más de 30 años de trayectoria en el sector de especialidades químicas, con planta productiva en san nicolás de los garza, nuevo león. Operamos bajo certificación sqf y atendemos a clientes de las industrias alimentaria, farmacéutica y de cuidado personal.

objetivo del puesto

consolidar la función de recursos humanos de la organización, asumiendo la responsabilidad integral del área con reporte directo a dirección general.

se requiere un profesional con sólida capacidad de planeación estratégica, capaz de diagnosticar el estado actual del área, definir con precisión los objetivos y resultados esperados, y traducirlos en un plan de trabajo con metas, responsables y plazos determinados.

planeación y estructura organizacional

- definir el plan estratégico de recursos humanos, estableciendo objetivos, metas medibles y horizontes de cumplimiento acordados con dirección general.
- elaborar las descripciones de puesto de cada departamento, precisando funciones, alcances y responsabilidades.
- desarrollar e implementar el reglamento interior de trabajo y el código de conducta, garantizando su difusión y aplicación consistente.
- formalizar el organigrama y la estructura organizacional.
- definir y mantener actualizado el tabulador salarial con base en estudios de mercado y en los parámetros de compensación de la industria que atendemos, asegurando la competitividad de la empresa en la atracción y retención de talento.
- estandarizar y documentar los procedimientos del área

gestión del desempeño y desarrollo del personal

- diseñar e implementar el sistema de evaluación del desempeño, con métricas objetivas por puesto y departamento.




- establecer un esquema de incrementos salariales fundamentado en la aportación de valor medible de cada colaborador.
- desarrollar planes de reemplazo y respaldo para puestos clave y posiciones críticas de la operación, incluyendo matrices de multihabilidades.
- elevar el nivel de la plantilla mediante estándares de selección más rigurosos y una gestión activa del desempeño.
- reducir los índices de rotación y reportar mensualmente a dirección general los indicadores del área

seguridad, orden e higiene en planta

- impulsar y sostener una cultura de seguridad, orden, limpieza e higiene en la totalidad de la operación, en coordinación con las áreas de planta y calidad.
- establecer los estándares de organización del espacio de trabajo y los mecanismos de auditoría interna que aseguren su cumplimiento.
- garantizar la capacitación del personal en materia de seguridad, higiene y buenas prácticas.

administración y cumplimiento normativo

- dirigir los subsistemas de recursos humanos: atracción de talento, nómina, relaciones laborales, capacitación y compensaciones.
- asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de la empresa.
- diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación conforme a la normatividad aplicable.




- sustentar los requisitos de capacitación y competencia del personal bajo nuestro esquema de certificación, en coordinación con calidad.
- dirigir y desarrollar al equipo de recursos humanos

requisitos

- mínimo 10 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 4 años como responsable del área.
- comprobada capacidad de planeación estratégica: experiencia en la definición de objetivos, metas e indicadores de área, con seguimiento medible hasta su ejecución.
- experiencia en empresa manufacturera o de proceso, con personal operativo de planta.
- perfil generalista integral: gestión comprobada de nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación.
- experiencia en el diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño con métricas objetivas.
- experiencia en la elaboración de tabuladores salariales y en el análisis de estudios de mercado de compensación.
- experiencia en la implementación de cultura de seguridad, orden y limpieza en planta.
- dominio de la ley federal del trabajo y de la reforma laboral vigente, así como del cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- licenciatura titulada en recursos humanos, psicología organizacional, relaciones industriales, administración o derecho.
- residencia en el área metropolitana de monterrey

requisitos deseables

- experiencia en empresas con certificación sqf, fssc 22000 o iso.
- experiencia en la estructuración de un área de recursos humanos a partir de una base no formalizada.
- conocimiento de metodologías de orden y limpieza, como 5s.
- manejo del sistema tress o equivalente.
- inglés intermedio

ubicación y modalidad

san nicolás de los garza, nuevo león. Jornada completa, 100% presencial

📌 Líder de recursos humanos (México)
🏢 Quimiconsult
📍 México