Descripción y detalle de las actividadesTomar el Control de todas las actividades del area de Recursos Humanos, gestionando los procesos de selección, capacitación, administración de personal, y asegurando el cumplimiento de las políticas laborales de la empresa.
**Liderazgo**Capacidad para liderar equipos, motivar y gestionar el desempeño del personal a su cargo.
**Comunicación Eficaz**Habilidad para comunicarse claramente tanto de manera oral como escrita con empleados y directivos.
**Orientación a Resultados**Enfoque en cumplir objetivos y mejorar continuamente los procesos del área de RRHH.
**Toma de Decisiones**Capacidad para tomar decisiones rápidas y bien fundamentadas en situaciones complejas.
**Resolución de Conflictos**Habilidad para gestionar y mediar en conflictos laborales de manera efectiva.
**Gestión del Cambio**Capacidad para liderar procesos de cambio dentro de la empresa, adaptándose a nuevas normativas y tendencias.Experiência y requisitos**Reclutamiento y Selección**Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento, entrevistas y selección de personal.
**Capacitación y Desarrollo**Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
**Administración de Personal**Manejo de expedientes de empleados, control de asistencia y llevar eficientemente la pre nomina**Gestión de Relaciones Laborales**Resolver conflictos laborales,



manejar quejas y velar por el cumplimiento de las normativas internas.
**Evaluaciones de Desempeño**Coordinar el proceso de evaluaciones de desempeño para garantizar que se implementen de manera justa y eficaz.
**Reportes y Análisis**Elaborar informes periódicos sobre el estado de los recursos humanos y presentar propuestas para mejorar los procesos del área.
**Cumplimiento Legal**Asegurarse de que todas las prácticas de Recursos Humanos estén alineadas con la legislación laboral vigente.
**Educación**Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines.
**Experiência**Mínimo 3 - 5 años de experiência en un puesto de Recursos Humanos.
**Conocimientos**Conocimiento en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, legislación laboral y herramientas de gestión de personal.
**Habilidades Técnicas**Manejo avanzado de Microsoft Office, herramientas de software de gestión de recursos humanos**Habilidades Interpersonales**Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones y resolución de conflictos.Beneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT**Número de vacantes** 1**Área** Administración**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Tiempo completo- Turno Mixto- Lunes a viernes**Estudios** Carrera con título competente**Disponibilidad p.viajar** No

📌 Human Resources Supervisor (Tijuana)
🏢 BC Logística Internacional de C.V.
📍 Tijuana