**Oferta de Trabajo: Asesor Vibrante en Heineken México****Descripción General: **¡Bienvenido a Heineken México!
Estamos buscando un Asesor Dinámico apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo.
Si tienes una sólida experiencia en asesoría comercial, negociaciones con clientes, y detectando necesidades de servicio, ¡estamos deseando conocerte!
**Responsabilidades: **1.
**Asesoría Comercial: ** Proporcionar asesoramiento experto a nuestros clientes, ayudándoles a maximizar su potencial y alcanzar sus objetivos comerciales.2.
**Negociaciones con Clientes: ** Desarrollar y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes, negociando acuerdos que beneficien a ambas partes.3.
**Detectar Necesidades de Servicio: ** A través de una cuidadosa evaluación, identificar las necesidades de nuestros clientes en términos de equipos y visibilidad.4.
**Evaluación y Ejecución de Activaciones de Canal: ** Asumir la responsabilidad de la evaluación, planificación y ejecución de activaciones de canal, asegurando su éxito y maximizando su impacto.5.
**Planeación y Seguimiento de Cobertura: ** Implementar iniciativas estratégicas para garantizar una cobertura adecuada y sostenida en todos nuestros canales.
**Requisitos: **1.- Escolaridad: Profesional áreas mercadotecnia, relaciones industriales o a fin (Titulado)2.- Contar con licencia vigente, saber conducir vehículo estándar (Se realiza Prueba de manejo)3.- Experiencia comprobada en asesoría comercial y negociaciones con clientes, autoservicios4.- Capacidad demostrada para detectar necesidades de servicio en clientes y proporcionar soluciones efectivas.5.- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
**¿Por qué unirse a nosotros?
**En Heineken México, nos enorgullecemos de nuestra cultura diversa e inclusiva.
Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y gratificante, donde se alienta la creatividad.
Si estás listo para impulsar tu carrera en un entorno dinámico y global, ¡no dudes en postularte!
**Nota: ** Heineken México se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y a tratar a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad o el estado de veterano protegido.
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