**Objetivo del puesto**: Coordinar y supervisar el desarrollo de proyectos, participando en la ejecución de acuerdo con los estándares técnicos y de calidad de la firma.
**Función específica**:
- Identificar necesidades específicas de los clientes actuales y potenciales para generar una propuesta de valor que permita lograr los objetivos de la estrategia comercial de la firma
- Verificar el cumplimiento de procesos administrativos internos relacionados con la aceptación, desarrollo y conclusión de proyectos
- Designar tareas específicas para el desarrollo de los proyectos, así como coordinar y supervisar las actividades del equipo
- Participar en la ejecución del desarrollo del proyecto
- Reportar el inicio, avances y conclusión de cada proyecto al Gerente y Socio a cargo de la cuenta de acuerdo con los procesos internos establecidos por la firma
- Liderar al equipo para promover el desarrollo técnico y humano a través de retroalimentación continua y asertiva basados en la filosofía organizacional de conformidad con la política interna de evaluación
**Responsabilidades de la posición**:
- Comunicar al Gerente y Socio a cargo de la cuenta las oportunidades detectadas con todos los clientes y dar el seguimiento a la posible presentación de propuestas.
- Solicitar, revisar y presentar las propuestas de servicio al gerente y socio a cargo de la cuenta
- Verificar y documentar la aceptación del proyecto conforme a los procesos internos para aceptación de clientes y definir el plan de trabajo de cada proyecto




- Supervisar de manera continua el desarrollo de actividades del equipo así como el grado de avance del proyecto así como establecer y ejecutar protocolos de acción para el cumplimiento de los objetivos del mismo.
- Rendir informes periódicos al gerente y socio respecto al desarrollo de cada proyecto para definir de forma conjunta el plan de acción
- Mantener una comunicación constante con el equipo promoviendo los valores de la firma para su desarrollo técnico y humano
- Aplicar las evaluaciones de desempeño del equipo de conformidad con la política interna para presentar una propuesta respecto al plan de carrera
**Conocimientos requeridos**:
- Derecho corporativo
- Secretaría corporativa
- Due Diligence
- Reestructuras corporativas
- Consultoría general
- Propiedad intelectual
- Derecho laboral
- Compliance laboral
- Due Diligence
- Consultoría general (no se requiere litigio)
- Inglés intermedio
**Herramientas o sistemas requeridos**: Word, Excel, PPT,
**Experiência deseada**:3 años de experiência en área de consultoría (B4)
**Escolaridad**:Maestría (preferente)
**Número de personas a su cargo y nombres de las posiciones**:3 personas.
Un consultor y dos pasantes
**Horario de trabajo**:Lunes a jueves de 9 a 6 y viernes de 8 a 2 (HO)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $21,****** al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Maestría terminada (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Corporativo Senior (La Reforma)
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📍 La Reforma