Planificación de plantilla de personal para los diferentes departamentos de la empresa.
Definición y elaboración de perfiles ocupacionales.
Selección y reclutamiento de personal.
Gestión de permisos, vacaciones, horas extras, bajas por enfermedad, aguinaldo.
Control de ausentismo y puntualidad.
Renovación de contratos.
Motivación y clima laboral.
Asegurar que el personal operativo este capacitado.
Asegurar la comunicación entre la dirección y el personal con lo referente al sistema de gestión de calidad.
Etc..
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📌 Generalista De Rh (Celaya)
🏢 Sinergia En RH.
📍 Celaya
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.