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Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos
Ubicación: Cortazar, Guanajuato. Con disponibilidad para rolar turnos diurno y nocturno con experiencia sólida en:
- Legislación laboral y relaciones sindicales.
- Estrategias de gestión, selección y retención de personal.
- Implementación de planes de capacitación y desarrollo.
- Manejo de indicadores clave de RH y clima laboral.
Debe contar con liderazgo, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Principales responsabilidades:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con perfiles y políticas internas.
- Coordinar inducción, capacitación inicial y seguimiento de nuevo ingreso.
- Implementar estrategias para disminuir rotación, ausentismo y fortalecer el clima laboral.
- Detectar necesidades de capacitación, coordinar e impartir programas de formación.
- Planificar y organizar eventos internos de integración y desarrollo.
- Analizar y validar incidencias de nómina,
asegurando cumplimiento de políticas y transparencia.
- Evaluar percepciones, deducciones y competitividad salarial frente al mercado.
- Elaborar y dar seguimiento a reportes del área: rotación, ingresos, vacaciones, KPI’s, entre otros.
- Mantener comunicación y coordinación con líderes y sindicato.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, recursos humanos, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y negociación sindical.
- Manejo de indicadores y reportes de gestión de capital humano.
- Disponibilidad para rolar turnos (día y noche).
- Manejo de paquetería Office intermedio-avanzado.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Desarrollo profesional en empresa líder en su sector.
- Oportunidad de impactar directamente en la gestión estratégica del capital humano.
Si cumples con el perfil y estás listo para un reciente reto, postúlate por este medio.