Responsabilidades

- Liderar proyectos de transformación en Compensación y Incentivos

- Diseñar y administrar programas de compensación

- Liderar los procesos de Compensación y Beneficios para México y LATAM

- Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial

- Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos

- Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos

- Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio

Sobre nuestro cliente

Importante Empresa Global Líder en Construcción.

Perfil buscado

- +6 años de experiencia en Compensación y Beneficios dentro de empresas globales con +10,000 HC

- Conocimiento en compensación variable, benchmarking, job grading y arquitectura de puestos

- Excel avanzado, modelación y análisis de datos

- Exposición a proyectos regionales en LATAM

- Inglés funcional para interacción con equipos internacionales

- Mentalidad analítica, hands-on y orientada a mejora continua

Qué Ofrecemos

- $80,000 - $90,000 MXN brutos

- Prestaciones superiores

- Esquema híbrido

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerencia Compensación y Beneficios (Nezahualcóyotl)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Nezahualcóyotl