Gestionar procesos generales de Recursos Humanos.Dar seguimiento a reclutamiento, selección e integración de personal.Administrar expedientes y documentación de empleados.Apoyar en temas de relaciones laborales, políticas y procedimientos.Coordinar procesos de altas, bajas, movimientos y cambios de personal.Dar seguimiento a asistencia, incidencias y ventajas.Apoyar en capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.Generar reportes y dar seguimiento a indicadores de RH.Brindar atención y soporte a colaboradores y líderes de área.Experiencia y RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.3–4 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en manufactura.Experiencia en reclutamiento y relaciones laborales.Conocimiento de legislación laboral mexicana.Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.Experiencia con sistemas de RH/ERP.Inglés intermedio o conversacional, según las necesidades de la posición.Habilidades de comunicación, organización, seguimiento y resolución de problemas.Capacidad para trabajar de manera confidencial y manejar información sensible.
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📌 Human Resources Generalist-1279 (San Luis Potosí)
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