Líder de Capacitación y Onboarding Con Experiencia en Arrendamiento (Álvaro Obregón)

Líder de Capacitación y Onboarding Con Experiencia en Arrendamiento (Álvaro Obregón)

03 sep
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Importante empresa del sector de arrendamiento
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Álvaro Obregón

03 sep

Importante empresa del sector de arrendamiento

Álvaro Obregón

Con más de una década marcando el camino, en Talento VIT hemos perfeccionado el arte de identificar y atraer a los profesionales más destacados para las mejores empresas. Somos expertos en servicios de consultoría estratégica para la solución de atracción de talentos a nivel medio y superior.

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Líder de Capacitación y Onboarding

Objetivo del puesto Liderar el onboarding, capacitación y desarrollo de los Partners y de los Ejecutivos de Activación, asegurando la correcta adopción y uso de la plataforma de arrendamiento

Requisitos

Escolaridad Lic. Económica Administrativa pasante o titulado

Experiencia Mínimo 5 años en puesto similar comprobable en el sector de arrendamiento, desebale sector salud.

Actividades a desempeñar

Diseño de programas y rutas de aprendizaje Se encarga de estructurar y planificar los programas formativos dirigidos a las fuerzas de venta externas de los distribuidores, asegurando que conozcan a fondo el servicio de arrendamiento.

Capacitación técnica y comercial Imparte o coordina las sesiones de formación sobre el uso del ecosistema tecnológico de arrendamiento, abarcando desde la correcta emisión de cotizaciones y la carga de documentos hasta los criterios iniciales del análisis de riesgos.

Gestión de indicadores y productividad.

Acompañar eventualmente al área comercial en procesos de preventa, demostraciones o sesiones con clientes.





Coordinación de nuevas alianzas Trabaja de la mano con las cuentas principal y los ejecutivos para estructurar capacitaciones específicas cada vez que se incorpora una nueva alianza.

Desarrolla planes de acción orientados a incrementar activamente el volumen de cotizaciones y colocaciones generadas a través del canal de socios.

Liderazgo de equipo.

Conocimientos requeridos

Activación y desarrollo de fuerzas de venta externas.

Gestión y seguimiento de funnel, productividad e indicadores comerciales..

Afinidad y potencial hacia la venta consultiva.

Alta facilidad para aprender y dominar plataformas o aplicaciones digitales y posteriormente transmitir su uso a terceros de manera sencilla, práctica y estructurada.

Capacidad para capacitar y motivar a los usuarios en la adopción y uso recurrente de herramientas tecnológicas.

Capacidad para desarrollar estrategias que incrementen cotizaciones y colocaciones.

Dominio de CRM e IA

Ofrecemos

Sueldo base de acorde a experiencia Prestaciones de Ley Vales de despensa Bono semestral Comisiones Apoyo de Home office

Jornada laboral Lunes a Viernes de 900 am a 600 pm

Modalidad Hibrido 3 días en casa y 2 en oficina

Zona de trabajo Cerca del metro Viveros

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