Objetivo del puesto Liderar, coordinar y optimizar las estrategias de atracción, evaluación y selección de talento, con especial enfoque en reclutamiento masivo y de alto volumen. Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y de jefatura, optimizando los tiempos de respuesta y asegurando el alineamiento del talento con la cultura, valores y objetivos operativos de la empresa.

Actividades principales

Estrategias de Atracción como diseñar y actualizar las estrategias de reclutamiento redes sociales, bolsas de empleo, ferias de trabajo, convenios universitarios, etc..

Coordinación de Equipo Supervisar, capacitar y dar seguimiento al desempeño del equipo, asignando prioridades.

Gestión de Procesos Asegurar que las etapas del proceso de selección filtrado, entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas, referencias se realicen con calidad y agilidad.

Relación con Gerencias Colaborar de cerca con las Gerencias y Jefaturas de área para definir con precisión los perfiles de puesto.

Gestión de indicadores Monitorear y reportar semanalmente métricas fundamental de seguimiento a las vacantes como tiempos de cobertura, rotación, etc.

Mantener actualizada la base de candidatos y generar indicadores de reclutamiento.

Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones de candidatos.

Requisitos

Escolaridad Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.





Experiencia Mínimo 3 años comprobables en posiciones de coordinación o liderazgo de reclutamiento, con experiencia indispensable en reclutamiento masivo de alto volumen.

Experiencia en manejo y cobertura de perfiles operativos, administrativos y mandos medios jefaturas.

Dominio probado en el manejo de fuentes de reclutamiento de campo y digitales.

Experiencia en supervisión y desarrollo de personal a cargo.

Dominio de paquetería Office Excel intermedio para el control de bases de datos e indicadores y plataformas bolsas de trabajo.

Competencias y habilidades clave
Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.

Orientación a resultados y trabajo bajo presión manejo de volumen y urgencias.

Organización, planeación estratégica y tolerancia a la frustración.

Comunicación asertiva y negociación con clientes internos.

Sentido de urgencia y alta atención al detalle.

Ofrecemos
Sueldo base 18,000 mensuales netos.
Jornada laboral lunes a viernes.
Forma de pago Quincenal.
Prestaciones de ley inmediatas.
Prestaciones superiores a la ley.

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