El rol requiere un enfoque estratégico en la gestión de ventas, con capacidad para analizar datos y ajustar tácticas según las necesidades del equipo y del mercado.
El Supervisor de Promotores debe ser un líder comunicativo, capaz de transmitir conocimientos y técnicas de ventas avanzadas a los promotores, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y mejora.

El candidato debe demostrar habilidades de liderazgo, capacidad para inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito, y tener una comprensión profunda de las dinámicas de ventas y el mercado.
Se espera que el Supervisor de Promotores asista en la planificación de eventos promocionales, evalúe el desempeño del equipo y proporcione retroalimentación constructiva para el desarrollo profesional de cada miembro del equipo.

Ofrecemos

Sueldo base BRUTOS mensuales
Indispensable Saber manejar y contar con licencia vigente
Comisiones bonos por cumplimiento de metas
Vales de despensa 5 desde el ingreso
Fondo de ahorro 3




Prestaciones de ley 15 días de aguinaldo, 25 de prima vacacional y vacaciones de ley.
Las comisiones se consideran para el salario diario integrado.
Actividades Supervisar, coordinar y motivar al equipo de vendedores establecer y dar seguimiento a metas acompañar y monitorear al personal en campo apoyar en cierres de venta dar seguimiento a prospectos y contratos revisar y reportar ventas diarias verificar la correcta captura y liquidación de ventas revisar herramientas y papelería de trabajo brindar apoyo y orientación al equipo y asegurar el cumplimiento del presupuesto mensual.

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📌 Supervisor de promotores (Tejupilco de Hidalgo)
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