Objetivo del puesto
Atraer y seleccionar talento alineado a los valores de la organización, impulsando simultáneamente iniciativas que fortalezcan nuestra cultura, el sentido de pertenencia y el compromiso de los colaboradores.

Responsabilidades principales

Reclutamiento integral Gestionar el ciclo completo publicación, filtrado, entrevistas por competencias y técnicas, recolectar expedientes y coordinar estudios socioeconómicos.

Marca Empleadora y Vinculación Liderar alianzas con universidades o cámaras, organizar ferias de empleo y crear contenido para redes y bolsas de trabajo que posicione a la empresa como un excelente lugar para trabajar.

Onboarding y Retención Facilitar la adaptación de los nuevos ingresos mediante experiencias memorables y dar seguimiento puntual a las evaluaciones de periodo de prueba.





Cultura y Clima Ejecutar campañas culturales para vivificar los valores corporativos y apoyar en la medición del clima laboral mediante encuestas y focus groups.

Comunicación Interna Implementar programas de comunicación que mantengan al equipo informado e involucrado en las iniciativas de la empresa.

Gestión de Indicadores Administrar bases de datos de talento y monitorear los KPIs de reclutamiento para proponer mejoras continuas.
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📌 Analista de Reclutamiento y Cultura (Veracruz)
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📍 Veracruz