Principales actividades
Apoyar en la programación y coordinación de cursos de capacitación.
Elaborar y actualizar materiales, presentaciones y documentos de capacitación.
Dar seguimiento a calendarios, listas de asistencia y evaluaciones.
Apoyar en la logística de cursos presenciales y virtuales.
Mantener actualizados los registros y expedientes de capacitación.
Dar seguimiento a la participación y cumplimiento de los colaboradores.
Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área.
Brindar atención y apoyo a instructores y participantes.
Participar en actividades y proyectos relacionados con el desarrollo del personal.
Requisitos
Escolaridad Licenciatura o carrera técnica en Administración, Recursos Humanos, Ingeniero Industrial o afín.
Experiencia 6 meses a 1 año en capacitación, Recursos Humanos o actividades administrativas.
Manejo de Microsoft Office,



especialmente Excel y PowerPoint.
Excelente organización y seguimiento.
Facilidad de palabra y buena comunicación.
Actitud de servicio y trabajo en equipo.
Proactividad y atención al detalle.
Ofrecemos
Sueldo 10,813.5
Vales de despensa
Bono de puntualidad Bono de asistencia.
Prestaciones de ley.
Capacitación y crecimiento profesional.
Estabilidad laboral.
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