Formalizar todos los procesos del Recurso Humano, incluyendo la implementacion de la Nom035.
Disminuicion de Riesgos Laborales internos y externos con la implementacion de los Reglamentos de la Empresa como de las autoridades.
Mejora del ambiente laboral a traves de las actividades pertinentes.
Promover la capacitacion del personal Administrativo y Operativo, a traves de cursos internos o que se contraten externos.
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