Estamos buscando talento jurídico
Abogado Laboral Corporativo
En nuestra Universidad buscamos integrar a nuestro equipo a una Abogadoa Laboral Corporativo con sólida experiencia en representación patronal, litigio y relaciones laborales colectivas.
Buscamos a un profesional estratégico, analítico y orientado a resultados, capaz de brindar asesoría jurídica preventiva y representar los intereses de la institución ante autoridades laborales.

Cuál será tu objetivo
Gestionar, asesorar y representar jurídicamente a la Universidad en asuntos laborales individuales y colectivos, contribuyendo a la prevención y reducción de contingencias laborales, así como al fortalecimiento de las relaciones laborales institucionales.

Principales responsabilidades
Representar a la Universidad en procedimientos y audiencias laborales.
Dar seguimiento integral a demandas y juicios laborales.
Diseñar estrategias jurídicas para la defensa y resolución de conflictos laborales.
Participar en procesos de conciliación y negociación.
Asesorar a Recursos Humanos y a líderes institucionales en temas laborales.
Analizar y prevenir contingencias y riesgos laborales.
Participar en la atención y gestión de relaciones sindicales.
Participar en negociaciones y asuntos relacionados con relaciones laborales colectivas.
Revisar y validar documentación laboral estratégica.
Participar en procesos de terminación laboral y negociación de convenios.
Coordinar y dar seguimiento a despachos jurídicos externos.
Mantener el control y seguimiento de expedientes, juicios y contingencias laborales.
Mantenerse actualizadoa respecto a cambios legislativos, criterios judiciales y disposiciones aplicables en materia laboral.
IMPORTANTE dará atención a los colaboradores en resolución de problemas internos. Apoyando a los líderes,



levantando actas de hechos, formulando políticas, asegurando la aplicación del reglamento interno y las políticas de personal.

Perfil requerido
Licenciatura en Derecho.
Título y cédula profesional indispensables.
Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral Corporativo.
Experiencia comprobable en representación patronal.
Experiencia en manejo integral de demandas laborales.
Experiencia comprobable en comparecencias y audiencias laborales.
Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y procedimientos laborales.
Experiencia en conciliación y negociación.
Experiencia en relaciones sindicales y temas laborales colectivos.
Deseable experiencia en organizaciones corporativas, empresas de servicios o instituciones educativas.
Buscamos competencias como
Negociación y manejo de conflictos.
Pensamiento analítico y estratégico.
Excelente argumentación jurídica.
Comunicación oral y escrita.
Planeación y organización.
Toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Trabajo bajo presión.
Ética competente y confidencialidad.
Capacidad para evaluar y prevenir riesgos.

Modalidad
Posición presencial, con disponibilidad para acudir a audiencias, diligencias y diferentes centros de trabajo cuando sea necesario.

Si cuentas con experiencia sólida en litigio laboral, representación patronal y relaciones sindicales, y buscas integrarte a una institución educativa con importantes retos y proyectos, queremos conocerte

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