¿Quiénes somos? Somos el proveedor líder en beneficios de salud mental para colaboradores, brindando servicio a más de 17 millones de personas en todo el mundo y cubriendo 585, 000 vidas en Latinoamérica.
Nuestra Cultura y Valores En Lyra transformamos el acceso a atención de salud mental… comprometidos en el día a día con nuestros valores globales; Poner al cliente primero, Seguir la evidencia científica, Ser transparente, Escuchar con atención, Mirar hacia adentro, Enfrentar los retos y Cuidar de ti mismo.
Requisitos y Habilidades
Mínimo 3 a 4 años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:
Account Management o gestión de cuentas corporativas.
Programas de bienestar organizacional.
Recursos Humanos o beneficios corporativos.
Coordinación de programas de salud mental o Employee Assistance Programs (EAP).
Deseable experiencia trabajando con organizaciones con headcount superior a 10,000 colaboradores.
Resumen de la posición
Como Account Manager Jr.
serás responsable de la gestión integral de cuentas corporativas que utilizan el Programa de Asistencia al Empleado (PAE) y las soluciones de bienestar de la organización. Actuarás como enlace principal entre los clientes, los equipos internos y los proveedores de servicios, asegurando la correcta implementación, seguimiento y evolución del programa dentro de cada organización cliente. La posición combina gestión estratégica de cuentas, coordinación operativa de actividades de bienestar, análisis de uso del programa y soporte en intervenciones de crisis. Asimismo, es responsable de identificar oportunidades de mejora en la adopción del programa,



promover su uso dentro de las organizaciones cliente y garantizar altos niveles de satisfacción y renovación de contratos. Principales funciones. -Actuar como contacto principal para los equipos de Recursos Humanos de las organizaciones cliente. Dar seguimiento de cuentas y administrar el cumplimiento de los servicios contratados y el adecuado funcionamiento del programa. -Identificar necesidades específicas de cada organización y adaptar las actividades del programa de bienestar a su contexto y cultura organizacional. -Dar seguimiento al ciclo de renovación anual de los clientes y coordinar con la Dirección cuando se requiera intervención estratégica. Revisar indicadores de uso de la plataforma y servicios para identificar áreas de oportunidad y diseñar estrategias que impulsen la adopción del programa. -Gestión de pláticas y talleres al coordinar la organización de sesiones virtuales o presenciales relacionadas con salud mental, bienestar y liderazgo. -Coordinar la participación de especialistas externos, asegurando que las sesiones se realicen conforme a lo programado. -Gestionar agenda, coordinación técnica, confirmaciones y seguimiento de cada actividad programada. -Apoyar la creación y difusión del programa mediante stands informativos, materiales promocionales y campañas internas en las organizaciones cliente.



-Registrar y mantener actualizada la información de clientes en sistemas operativos y herramientas de gestión. -Gestionar solicitudes, cotizaciones, programación de actividades y coordinación interna con las áreas involucradas. -Envío y presentación de reportes mensuales o trimestrales de uso de la plataforma y servicios. -Monitorear métricas clave relacionadas con uso del programa, satisfacción del cliente y renovación de cuentas. -Coordinar la respuesta ante eventos de alto impacto emocional y ATS (Acontecimientos Traumáticos Severos) dentro de las organizaciones cliente. Tipo de empleo Remoto con un día presencial a la semana. Oficina en Colonia Nápoles Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 PM Días de descanso: Sábado y Domingo.$15,000 - $17,000 a month Oferta y Beneficios.
A cambio de tu compromiso y habilidades requeridas del puesto ofrecemos: Salario bruto mensual entre $15,000 y $17,000 Salario mensual bruto dado de alta al 100% ante el IMSS. Prestaciones de Ley.
Prestaciones superiores después de periodo de prueba: Aguinaldo de 30 días, Vales de despensa, Vales de restaurante. Bono Anual por desempeño. Plan de salud. Programa de Apoyo a Empleados (orientación psicológica, legal, nutrimental y servicios de información). 4 Días personales semestrales adicionales acorde a las necesidades de la operación. Capacitación anual especializada en psicología clínica acorde a disponibilidad. 3 Días por matrimonio. Ayuda económica anual de útiles escolares para hijos de $1500. Protegido de vida después de un año de trabajo. Canasta navideña $3500. Apoyo económico funerario. Apoyo económico en caso de nacimiento de hijos.

📌 Account manager jr. (Fraccionamiento los Ángeles)
🏢 Lyra Health
📍 Fraccionamiento los Ángeles