Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Ingeniería Industrial o afin.
Experiencia comprobable de 3 años en retail, marcas de consumo o agencias.
Coordinar la ejecución de los procesos de formación, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, talento, planes de carrera, sucesión
Coordinar la ejecución del Plan Anual de Capacitación para personal operativo, administrativo y de liderazgo.
Supervisar el cumplimiento de rutas de aprendizaje, programas de certificación y capacitación obligatoria.
Asegurar la actualización de programas, contenidos y materiales de formación
Monitorear indicadores de capacitación y elaborar reportes de cumplimiento.
Coordinar la implementación del proceso de evaluación de desempeño y potencial.
Coordinar los ejercicios de calibración de talento y la actualización de la Matriz 9 Box.
Identificar talento clave, colaboradores de alto potencial y posiciones críticas para la organización.
Generar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones relacionadas con talento y desarrollo.
Coordinar la implementación de planes de desarrollo individual derivados de las evaluaciones de desempeño y potencial.
Dar seguimiento a los planes de carrera y crecimiento competente de los colaboradores.
Administrar los programas de sucesión para posiciones críticas y estratégicas.
Participar en la identificación de candidatos internos para promociones y movimientos organizacionales.
Participar en proyectos relacionados con estructura organizacional, perfiles y competencias.
Coordinar las actividades del equipo de Formación y Desarrollo para asegurar el cumplimiento de objetivos.
Monitorear indicadores de gestión y desempeño del área.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de formación, desarrollo y gestión del talento.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos de desarrollo organizacional.
Presentar resultados, avances y propuestas de mejora a la Gerencia de Desarrollo Organizacional y Formación.
Ofrecemos
Prestaciones superiores de ley
Estabilidad laboral
Participación directa en proyectos estratégicos
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