HR & Site Administration SupervisorObjetivo del puestoResponsable de coordinar y administrar las actividades de Recursos Humanos y Administración de Planta, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de personal, nómina, reclutamiento, administración de proveedores, facturación, cumplimiento legal y ambiental, así como la atención a los requerimientos del cliente y la operación.La posición tendrá interacción constante con colaboradores, áreas internas, proveedores, cliente y departamentos corporativos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos, métricos y objetivos establecidos por la organización.Requisitos del perfilEscolaridad: Licenciatura / Ingeniería terminada.Experiencia laboral: 5 años de experiencia cualificado.Experiencia en industria: Mínimo 3 años de experiencia en empresas del sector industrial/manufactura.Idiomas: Ingles AVANZADO.Principales responsabilidades1.
Recursos Humanos
- Administrar los procesos de Recursos Humanos de la planta.
- Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de RH.
- Administrar la retención y permanencia del personal.
- Realizar reclutamiento y selección de personal directo, indirecto y administrativo.
- Publicar y gestionar requisiciones de personal mediante las herramientas y plataformas autorizadas.
- Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
- Dar seguimiento a candidatos dentro del portal de Recursos Humanos.
- Gestionar la contratación del personal autorizado.
- Generar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
- Procesar y archivar movimientos de personal: bajas, cambios salariales, cambios de categoría/clase, vacaciones e incapacidades.
- Mantener un control estricto sobre el vencimiento de contratos temporales.
- Atender y dar seguimiento a las necesidades de los colaboradores de planta.
- Realizar revisiones semanales de información y requerimientos de RH corporativo (HQ).2.




Nómina y administración de personal
- Ser responsable del proceso de prenómina y control de incidencias.
- Asegurar la correcta preparación y pago de la prenómina.
- Verificar el correcto funcionamiento del kiosco de nómina.
- Actualizar anualmente los horarios de trabajo.
- Administrar y actualizar las firmas autorizadas.
- Coordinar y validar las permutas de días laborables/pre-trabajo, asegurando el acuerdo y cumplimiento correspondiente con los trabajadores.
- Dar seguimiento diario a los métricos de Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento de los indicadores establecidos.3.
Administración y finanzas
- Vigilar el cumplimiento de las cuentas por pagar.
- Dar seguimiento al pago de proveedores.
- Gestionar pagos extraordinarios, incluyendo indemnizaciones y otros conceptos autorizados.
- Revisar la facturación y dar seguimiento a su pago con el cliente.
- Mantener control y seguimiento de documentación administrativa.4.
Cumplimiento legal, seguridad y medio ambiente
- Vigilar el cumplimiento de los permisos y requerimientos ambientales.
- Coordinar con el responsable de Medio Ambiente los programas establecidos de control y seguimiento.
- Elaborar y gestionar la documentación requerida relacionada con accidentes y enfermedades de trabajo.
- Dar seguimiento a accidentes de trayecto y a la documentación correspondiente.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos relacionados con Recursos Humanos y administración.5.
Aduanas e inventarios




- Elaborar el reporte semanal de mercancía recibida y entregada en Collectron Warehouse.
- Coordinar con el Departamento de Aduanas los movimientos de inventario del cliente necesarios para la elaboración de reportes aduanales.
- Dar seguimiento al proceso y vencimiento de pedimentos.
- Mantener comunicación constante con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los requerimientos aduanales y administrativos.6.
Calidad y mejora continua
- Administrar y dar seguimiento a requerimientos de ayuda, no conformidades y acciones correctivas.
- Dar seguimiento a los resultados y hallazgos derivados de auditorías.
- Asegurar que las respuestas y acciones requeridas sean atendidas en tiempo y forma, de acuerdo con los procedimientos de calidad.
- Participar activamente en juntas de producción con el cliente, aportando propuestas y oportunidades de mejora.
- Participar en proyectos especiales de la empresa de acuerdo con las necesidades de la operación.Competencias requeridas
- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Organización y administración de múltiples procesos simultáneamente.
- Comunicación efectiva.
- Servicio al cliente interno y externo.
- Capacidad de negociación.
- Resolución de problemas.
- Sentido de urgencia.
- Atención al detalle.
- Manejo de información confidencial.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas.
- Seguimiento y control de indicadores.
- Alto sentido de responsabilidad y cumplimiento.Rango salarial: $35,000 Brutos mensuales más prestaciones de ley.Zona de trabajo: Parque Industrial Odonnell.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 28 y 45 añosPalabras clave: generalist, general, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Generalista De Rh (Tequisquiapan)
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📍 Tequisquiapan